Wir suchen dich als
Praktikant:in HR / Personalentwicklung
ab April 2024 für die Dauer von 6 Monaten.
Mit rund 65.000 Mitarbeitern und ca. 1.425 Restaurants in Deutschland sind wir führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter:in erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands in der Gastronomie bieten wir dir langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen.
Hier bringst du dich voll ein:
- Unterstützung bei verschiedensten Prozessen und Projekten in den Bereichen Talent und Performance Management
- Organisation und Begleitung von Workshops und Team-Maßnahmen
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung unseres Leistungsträgerentwicklungsprogramms
- Unterstützung bei der Auswahl von Coaches, Trainern, Speakern und Schulungsanbietern
- Koordination eignungsdiagnostischer Verfahren (Assessment und Development Center) und Ausarbeitung individueller Entwicklungspläne
- Mitarbeit an Projekten und Initiativen zu unserer Unternehmenskultur
- Konzeptionelle Entwicklung und Gestaltung von zielgruppenspezifischen Materialien (z. B. Präsentationen, Handouts oder Videos) auf Deutsch und Englisch
- Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich auch im Bereich Talent Acquisition einzubringen
Freu dich auf:
- Angemessene Vergütung in Höhe von 2.079 €/Monat
- Flexible Arbeitszeiten
- Einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt
- Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
- Teilnahme an Firmenevents
Das wünschen wir uns von dir:
- Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, eines betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Eigeninitiative und Freude am selbstständigen Arbeiten
- Ein Auge für Details und eine zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Power Point)
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Tools wie Microsoft Teams, Zoom, etc.
Bist du auf den Geschmack gekommen?
Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Eine Information über den möglichen Eintrittstermin brauchen wir natürlich auch. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Carolina Mross.
