Wir suchen dich als
Praktikant:in HR – Recruiting und Compensation & Benefits
Für unsere Personalabteilung in München suchen wir dich ab April 2024 als Praktikant:in für die Dauer von 6 Monaten zur Unterstützung der Bereiche Talent Acquisition und Compensation & Benefits.
Mit rund 65.000 Mitarbeiter:innen und ca. 1.425 Restaurants in Deutschland sind wir führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter:in erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands in der Gastronomie bieten wir dir langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen.
Hier bringst du dich voll ein:
- Einblick und Einbindung in den kompletten Recruitingprozess (Erstellung von Stellenausschreibungen, Schaltung auf Stellenportalen, Terminierung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Vor- und Nachbereitung)
- Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitern, Führungskräften sowie externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Auswahl und Ausgestaltung von innovativen Recruiting-Tools
- Mitarbeit im Bereich Compensation & Benefits, bspw. bei der Vergabe von Mitarbeiter-Auszeichnungen, Analysen zum Fuhrparkmanagement, oder Weiterentwicklung allgemeiner Benefits-Programme (Sabbatical, Happy Deals, etc.)
- Erarbeitung von Präsentationen, Analysen und Kommunikationsmaterialien
- Eigenständige Übernahme von (Teil-)Projekten nach Bedarf
Freu dich auf:
- Angemessene Vergütung in Höhe von 2.079€/Monat
- Flexible Arbeitszeiten
- Einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
- Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
- Teilnahme an Firmenevents
Das wünschen wir uns von dir:
- Laufendes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal
- Interesse an und idealerweise erste Erfahrung mit unterschiedlichen HR Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office und ein Auge für Details bei Daten (Excel) und Präsentationen (PowerPoint)
- Eigeninitiative, Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude am selbständigen Arbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Bist du auf den Geschmack gekommen?
Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Eine Information über den möglichen Eintrittstermin brauchen wir natürlich auch. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Carolina Mross.
